Tu nómina sigue en NOMIPAQ.
No construimos un módulo de nómina, y no fue por falta de tiempo. Ya existe uno bueno, tu gente lo domina y la nómina es el peor lugar del mundo para experimentar.
Qué pasa con tu nómina
Se sigue haciendo donde se hace.
Con la gente que ya sabe hacerla, en el sistema que ya conoce, con los cálculos que ya están probados contra el IMSS y el SAT.
El contratado llega con expediente.
El módulo de reclutamiento entrega el expediente digital del contratado listo para darlo de alta. Contratar aquí, pagar allá.
No hay módulo que casi nadie usa bien.
Es lo que suele pasar con la nómina incluida en un ERP genérico: existe, está pagada y al final se sigue haciendo por fuera.
Esto no es un pendiente de roadmap.
Quantix nunca va a tener nómina propia. No está en el plan de este año ni del que viene: es una decisión de producto, no una función que falte.
La nómina mal calculada no es un error de software, es un problema laboral y fiscal con nombre y apellido. Hacer una peor que la que ya usas no le sirve a nadie, y hacer una mejor no es el negocio en el que queremos estar.
Si alguien te está vendiendo un ERP con nómina integrada, la pregunta que vale la pena hacerle no es si la tiene. Es cuántos de sus clientes la usan de verdad.
Lo que nos preguntan de esto
- ¿Van a tener nómina algún día?
- No. Es una decisión, no un pendiente. Preferimos decírtelo así de claro que dejarte esperando una función que no va a llegar.
- ¿Y si mi nómina no está en NOMIPAQ?
- Se revisa en el diagnóstico. La integración nativa es con NOMIPAQ; con otra cosa hay que ver caso por caso, y preferimos decirte que no se puede a inventarte que sí.
- ¿Entonces el reclutamiento para qué sirve?
- Para todo lo que pasa antes de la nómina: la vacante, los candidatos, las entrevistas y el expediente. Termina exactamente donde NOMIPAQ empieza.
Las demás están en las preguntas generales.