La vacante vive en el WhatsApp de quien la abrió.
Y cuando alguien pregunta en qué va, la respuesta es preguntarle a esa persona. Contratar es un proceso con etapas y con dueño, no una conversación suelta.
Qué cambia al contratar
Sabes en qué va cada candidato sin preguntar.
Pipeline por etapa. Quién está en entrevista, quién en revisión y quién ya se cayó, visible para quien tenga que verlo.
La vacante tiene dueño y tiene autorización.
Se abre porque alguien la autorizó, no porque alguien la mencionó. Es la misma lógica de autorización que en compras.
El expediente sale digital y completo.
Lo que se juntó durante el proceso queda armado como expediente del contratado, en vez de repartido entre correos y carpetas.
Contratar aquí, pagar allá.
El expediente sale listo para darlo de alta en NOMIPAQ. No hicimos un módulo de nómina y no lo vamos a hacer.
Lo que trae de origen
- Vacantes
- Pipeline por etapa
- Entrevistas agendadas
- Expediente digital
- Autorización de contratación
- Salida hacia NOMIPAQ
Lo que necesitamos de tu lado
Es el módulo más ligero de arrancar, pero pide una decisión:
- Quién autoriza una contratación. Sin eso, el pipeline se llena de vacantes que nadie pidió.
Antes de comprar nada
Guías que resuelven parte de esto sin software, y que sirven aunque nunca nos compres.
- 7 minutos · Tu genteCómo contratar sin que se caiga en la semana dosLa contratación que falla casi nunca falla en la entrevista. Falla antes, cuando nadie escribió qué tenía que lograr esa persona, y después, cuando llegó el lunes y no había ni equipo ni quién le explicara.Leer
- 6 minutos · Tu genteEl expediente de personal que sí aguanta una revisiónEl contrato lo tiene jurídico, el alta la tiene el contador y el examen médico está en un correo. Cuando alguien pide el expediente completo de una persona, se arma a mano. Y cuando lo pide una autoridad, se arma a mano y con prisa.Leer
- 6 minutos · Tu operaciónPor qué tu equipo no usa el sistema nuevoCasi nunca es resistencia al cambio. Suelen ser cuatro razones concretas, y las cuatro tienen arreglo.Leer
Lo que nos preguntan de esto
- ¿Esto es nómina?
- No, y nunca va a serlo. Esto termina donde empieza la nómina: el expediente del contratado sale listo para NOMIPAQ y ahí se le paga. No hicimos un módulo de nómina a propósito, porque ya existe uno bueno y tu gente lo domina.
- ¿Publica las vacantes en bolsas de trabajo?
- No. Aquí vive el proceso, desde que la vacante se autoriza hasta que el expediente está listo. Dónde publicas y cómo llegan los candidatos sigue siendo tuyo.
- Somos veinte personas. ¿Vale la pena?
- Si contratas dos veces al año, probablemente no. Este módulo empieza a pesar cuando la contratación es constante y cuando más de una persona tiene que saber en qué va.
Las demás están en las preguntas generales.